Od 1989 roku Cicli Esperia, dziś Grupa Esperia, osiągnęła wyjątkowe cele i zdobyła pozycję lidera w europejskiej Dużej Dystrybucji z produkcją kilkuset tysięcy rowerów rocznie.

Ważne liczby, które podkreślają charakter szybko rozwijającej się włoskiej firmy z tendencją wzrostową na poziomie około 30%.

Liczby te nie są jednak wystarczające dla Grupy Esperia i w 1998 roku rozpoczęła ona ważny proces, którego celem jest osiągnięcie najwyższej jakości.

Zaczęło się od przejęcia marki Stucchi, a w 2001 roku legendarnej marki Torpado z Padwy.

Uwielbiał spędzać wiele godzin ze swoimi mechanikami, prosząc ich o ulepszenie tego lub innego detalu. Niezwykła wrażliwość - dar natury - pozwoliły mu wejść w symbiozę z własnym rowerem, czując jak on oddycha. Maurizio zawsze miał obsesję na punkcie perfekcji.

Historyczna siedziba główna znajdowała się przy Via Nicolò Tommaseo w Padwie, a następnie przeniesiona została do strefy przemysłowej. Koszulki zawodników były niebieskie z czarną, poziomą opaską. Były to lata Bevilacqua, Brasola, Conterno, Dall'Agata, De Filippi, który wygrał etap Giro, Favero, Gismondi, Giusti, Zamboni, ale przede wszystkim Cleto Maule i Aldo Moser, którzy konkurowali z Coppi i Magni kończąc, odpowiednio jako, czwarty i piąty Giro w 1956 roku. Aldo Moser wygrał wa etapy Giro, z których jeden w Pordoi. Dla drużyny ramy zostały wykonane indywidualnie dla każdego zawodnika. Zaczęło się od ramy bazowej Torpado, a następnie zmodyfikowano ją w zależności od potrzeb zawodnika. Malowanie ramy zostało wykonane przez zanurzenie, a następnie farbę utwardzano w piecu. Nakładanie i wykańczanie farby odbywało się ręcznie. Przed piaskowaniem rama została przetarta papierem ściernym, a następnie zabezpieczona przed korozją. Ramy wykonane były ze stali, a kierownice z aluminium. Na Piazza Insurrezione znajdował się historyczny sklep „Torpado”, w którym sprzedawano rowery, ale przede wszystkim pokazywane były trofea. W tym czasie Torpado było drugą co do wielkości włoską firmą w sektorze sprzedaży i liczby pracowników.

Fundamentem firmy Torpado była praca zespołowa, harmonia, ale przede wszystkim wielka pasja. Ta sama pasja, która wyróżnia dzisiaj Cicli Esperia z drużynami TORPADO URSUS i TORPADO SUDTIROL, które biorą udział w zawodach Pucharu Świata w Kolarstwie Górskim, międzynarodowych zawodach we Włoszech, najważniejszych międzynarodowych zawodach, europejskich, światowych i olimpijskich.

W 2005 roku narodziła się również 4US, nowa marka dedykowana najbardziej ekstremalnym rowerzystom. W tym samym roku firma przeniosła się do nowej siedziby, w skład której wchodzi pięć hal rozmieszczonych na powierzchni 75.000 metrów kwadratowych, z których 24.000 znajduje się pod zadaszeniem.

Kulminacją tego niepowstrzymanego wzrostu było przejęcie w 2006 roku marki Fondriest, założonej przez mistrza świata z Trydentu Maurizio Fondriesta. Misją firmy jest również dążenie do pozyskiwania nowych pokoleń rowerzystów, a wraz z marką Torpado powstaje nowa linia rowerów górskich, łącząca w sobie tradycjęi innowacyjność. Kolory, kształty, wzornictwo oraz zespół młodych ludzi, którzy wezmą udział w najważniejszych światowych konkursach, poprowadzą markę Torpado długą trudną drogą, na której konkurencja jest bardzo silna, ale Grupa Esperia nie boi się dynamizmu i determinacji, by wejść w ten rynek.

TOP LEVEL i projekt DON RACER

Rok 2010 będzie zatem charakteryzował się wykorzystaniem nowych, nowatorskich materiałów opracowanych przez laboratorium badawcze w ramach Grupy Esperia, konsolidacją niektórych strategii marketingowych, wzmocnieniem wizerunku z nowym oficjalnym zespołem Torpado, utrzymanie licznych konkurencyjnych firm młodzieżowych i kobiecych pod marką Fondriest, inwestycjami w najważniejsze włoskie wydawnictwa branżowe i zagraniczne oraz szczególny nacisk na internet poprzez wykorzystanie głównych światowych portali informacyjnych.

W 2012 roku spółka nabyła również historyczną markę Legnano. Tajemnicą sukcesu Grupy Esperia jest jednak praca zespołowa. Zasoby ludzkie, cenione i motywowane w firmie, ze specyficzną wiedzą techniczną, młode i dynamiczne oraz z pełną świadomością pracy dla ważnej firmy.